کتابی که مسیر کاری مدیرعامل مایکروسافت را تغییر داد

پنج شنبه ۲۶ مهر ۱۳۹۷ در ۱۵:۱۹


ساتیا نادلا مدیر عامل فعلی شرکت مایکروسافت می‌گوید با استفاده از راهنمایی‌های یک کتاب توانسته است محیط کاری مایکروسافت را تبدیل به یک محیط خلاق و پویا کند.
به گزارش تیترهنر به نقل از اینک، ساتیا نادلا مدیرعامل فعلی مایکروسافت از سال ۲۰۱۴ از سوی بیل گیتس به این عنوان منصوب شد. پیش از این او در بخش سرویس‌های ابری مایکروسافت فعالیت می‌کرد. گفته می‌شود وقتی نادلا به عنوان مدیر عامل کار می‌کند خلاقیت و رشد اقتصادی مایکروسافت دوبرابر شده است.

نادلا در حیدرآباد هند به دنیا آمده و تحصیلات دانشگاهی خود را در آمریکا گذرانده‌است. او بیش از ۲۲ سال در بخش‌های مختلف شرکت مایکروسافت کار کرده ‌است. راه‌اندازی جستجوگر مایکروسافت معروف‌ترین کار نادلا بود ولی شاید مهمترین کارش در شرکت مایکروسافت تبدیل محیط فعالیت شرکت از یک فضای ورشکسته و ناامید به یک فضای با روحیه و خلاق باشد.

قبل از مدیریت نادلا همیشه مایکروسافت تحت تاثیر شرکت‌های تکنولوژی دیگر به مسیر خود ادامه می‌داد ولی به گفته کارشناسان حالا فضا تغییر کرده است و ابزارها و روش‌های نوین مایکروسافت زبانزد خاص و عام است. نادلا خودش می‌گوید خواندن یک کتاب روان‌شناسی او را در این مسیر کمک کرده است.

کتاب مارشال بی. روزنبرگ با عنوان «ارتباطات بدون خشونت» ۱۵ سال پیش در سال ۲۰۰۳ منتشر شده است. روزنبرگ یک بنیاد خیریه به همین نام نیز در آمریکا تاسیس کرده است. نادلا می‌گوید این کتاب را از زمان‌های گذشته می‌خوانده و مهمترین راهنمای وی در هدایت مایکروسافت محسوب می‌شود. وی اعتقاد دارد نوشته‌های این کتاب می‌تواند برای هر مدیری در هر شرکتی مفید باشد.

برد اسمیت مدیر عامل سابق مایکروسافت در گفتگو با یک روزنامه آمریکایی گفته است بعد از آمدن نادلا همه چیز تغییر کرده است. او می‌داند چگونه از کتاب‌ها برای بهره‌وری بیشتر کمک بگیرد درحالی که استیو بالمر مدیر عامل قبلی‌اش چندان به این مسئله واقف نبود.

اظهار نظر

*

نظرسنجی

  • با توجه به حاشیه‌های اخیر سلبریتی‌ها آیا هنوز به آنها اطمینان دارید؟

    Loading ... Loading ...

آخرین اخبار